单选题

《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》(  )规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。

A. 1993年10月20日
B. 1994年10月20日
C. 1995年10月20日
D. 1998年10月20日

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有(??)。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有(  )。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有(  )。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反()规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照()规定的普通诉讼程序进行审理 根据《最高人民法院关干审邱劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,下列纠纷中,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理的有(  )。 人民法院审理劳动争议案件,实行() 人民法院审理劳动争议案件,实行() 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实的举证责任承担者是() 人民法院审理劳动争议案件,实行()制。 根据最高人民法院《关于审理行政许可案件若干问题的规定》,下列情形中,人民法院不予受理的是() 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任分配的说法正确的是( ) 人民法院审理劳动争议案件,实行( )终局制 。 人民法院审理劳动争议案件,实行( )终局制 。 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
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