简述组织对职业锚的开发

简述职业锚的概念需要注意的问题。 试着为你的企业开发职业锚，要做哪些具体工作。 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是() 简述组织职业生涯规划对员工的作用。 什么是职业锚？职业锚有哪些要素 职业锚理论将人的职业锚分为 什么是职业锚？职业锚有哪些要素 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？ 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响。 提出职业锚概念并形成职业锚理论的是（） 追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（） 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 职业锚 组织从事的职业开发活动不包括( ) 组织从事的职业开发活动不包括（）。 组织从事的职业开发活动不包括( ) 组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（　　）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。