领导就是管理，管理也是领导。 （）

领导者就是管理者 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 领导者不务必就是管理者。（） 管理指导领导，领导保证管理。 运用领导科学理论指导管理工作，根据管理现状灵活运用，就是领导管理艺术（） 质量管理小组就是行政领导小组（） 管理者就是组织中的领导者 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。 认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。 本质上领导与管理就是一回事 领导要平衡好领导和管理（） 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。() 公共管理过程就是领导者权威的运用过程。 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。 公共管理过程就是领导者权威的运用过程。（ ） 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） 管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。() 　　试述领导与领导者、领导与管理的联系与区别。 ()是领导者的基本职能，也是管理最本质、最高级的职能。