职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（） 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（）。 职工因工致残被鉴定为五六级伤残的（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付（） 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。出题:人力资源和社会保障部 职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（） 职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。 因工致残被鉴定为1级至4级的伤残职工，仍需缴纳基本医疗保险费（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（）