霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法（）。

人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。 心理治疗中人际关系的特点中没有心理治疗中人际关系的特点中没有（） 通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说” 通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。 中国大学MOOC: 基于“霍桑实验”的人际关系学认为企业中存在着（ ）组织 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。() 霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。 人际关系理论以霍桑(Haw Thorne)试验为基础，由()提出。 影响工作中人际关系的因素有（）。 影响工作中人际关系的因素有（）。 阿西实验主要研究人际关系中的哪一现象：（） 良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功（） 梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。 医疗中人际关系的首要问题是（） 重视人际关系研究的管理理论称为()。 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。 要研究人际关系，应该把人际关系放到社会关系中加以考察。 霍桑实验历时五载，这一实验因其“社会人”假设、对_____的揭示以及对人际关系学派的形成而载入史册。 人际关系论代表人物是()，他在芝加哥西方电器公司霍桑工厂所进行的 “霍桑实验”是行为科学理论的实践依据。 哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。