说明改进员工绩效的具体程序和策略。

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。 绩效改进的方法与策略。 （2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分） 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效（） 改进工作绩效的策略包括（ ）。 简述绩效改进的方法与策略。 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。 绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。 制定改进工作绩效的策略有（　　）。 改进工作绩效的策略，不包括（　　） （）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。 绩效监控始终关注员工的，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效（） 由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、（）和期限等内容。 绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( ) 管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段 简述绩效改进的方法与策略。(15分)