一般企业咨询公司把企业文化的落地过程分解为认知、认同和( )

什么是企业文化落地工程？ 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 员工对企业文化的认同是对（）的认同。 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 创新开展藏汉、等双语企业文化传播，増强少数民族员工对公司价值理念的认知认同（） 一般来说，对制造企业，企业文化常常强调（） 企业文化调研内容一般有哪些？ 企业文化调研内容一般有哪些 小型咨询公司适用的企业文化类型是（） 公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。 （）管理是企业文化落地的重要手段之一 述如何开展统一的企业文化落地工作 企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的（） 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。 企业文化贯彻落实方法一般包括（） 一般而言,企业文化包括()等层面。 一般可以将企业文化分为()层次。