公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。

公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义（） “文化融入”行动就是要推动企业文化融入，激发企业文化的辐射导向和激励约束功能，将公司文化优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，有力支撑能源互联网企业建设（） 什么是企业文化落地工程？ 企业文化落地工程年度重点项目建设管理流程是什么？ 试题编号：2020D1898【关于深化企业文化建设的意见】加强企业文化建设，是企业管理的重要策略和，对推动公司战略转型和落地至关重要（） 实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 深化企业文化落地，推动电网和公司高质量发展，主要推动企业文化进（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 华为公司的企业文化建设与落地主要是三个方面（） 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等