公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。

述如何开展统一的企业文化落地工作 公司在实施企业文化落地工程中，加强激励体系建设就是要把统一的企业文化作为（）的标准之一，把建设和弘扬统一的企业文化落实情况作为各级领导干部业绩考核内容。 企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。 开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持（）原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。 华为公司的企业文化建设与落地主要是三个方面（） 深化企业文化落地，推动电网和公司高质量发展，主要推动企业文化进（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 企业文化落地的关键环节是 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施（ ） 企业文化落地过程中的认同文化阶段具有哪些措施 让初创企业文化落地需要做哪些事 关于企业文化的落地，下列说法正确的是： （）管理是企业文化落地的重要手段之一 关于企业文化的落地，下列说法正确的是（） 关于企业文化的落地，下列说法正确的是（） 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义 企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义（）