制定人力资源规划时应遵循的原则有（）

简述制定人力资源规划的程序 制定人力资源规划的依据是()。 ()是制定人力资源规划的基础。 制定人力资源规划的目的包括（） 简述制定人力资源规划的程序 制定人力资源规划的基础是（） (2016.4多2;3013.10单10)制定人力资源规划的原则包括 ( ) 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 制定人力资源规划的目的主要包括（） 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 制定人力资源规划的基本程序有那些？ 制定人力资源规划的出发点是（）。 哪些内容属于制定人力资源规划时需要考虑的内部因素？（） 简要说明制定人力资源规划的主要步骤。 制定人力资源总体规划主要体现在（） 制定人力资源总体规划主要体现在（）。 企业应怎样制定人力资源政策？