制定人力资源总体规划主要体现在（）

下列属于人力资源总体规划的是()。 人员补充计划属于人力资源总体规划（） 企业人力资源总体规划的目标包括（）。 制定人力资源规划的依据是()。 ()是制定人力资源规划的基础。 制定人力资源规划的原则包括（） 简述制定人力资源规划的程序 简述制定人力资源规划的程序 制定人力资源规划的目的包括（） 制定人力资源规划的基础是（） 企业制定人力资源规划的主要目的是（） 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是(). 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 下列不属于人力资源总体规划的是( ) 人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。