单选题

企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。

A. 外部效应
B. 个体效应
C. 工作效应
D. 整体效应

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一字六笔无竖横,同心同德力无穷,。 “尚同”指的并不是上下同心同德。() “尚同”指的并不是上下同心同德() 国家电网有限公司要求员工团结协作,同心同德做好电网事业。我们应注重发扬精神,共同提高,共同进步,使企业蒸蒸日上、不断发展壮大() 职业道德要求科技工作者做到同心同德、团结协作,要推崇同行道德,同时又要求科技工作者怎样处理好同行关系? 同心同德、拯溺救难”是游泳救生工作的指导思想。 “同心同德、拯溺救难”是游泳救生工作的指导思想() 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括()。 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部() 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求() 企业人力资源开发战略,主要有() 游泳组长领导下,带领全体救生人员同心同德,完成游泳池开放安全工作() 中华民族同心同德建设现代化国家的关键是树立高度的文化自信() 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部() 全国人民要坚定信心、同心同德,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。 一个国家,一个民族,要同心同德迈向前进,必须以什么作支撑 一个国家,一个民族,要同心同德迈向前进,必须以什么作支撑 人力资源管理不仅要为企业服务,而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( ) 企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有( )。 企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
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