该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息,该公司还可以采用()。 材料
某公司是一家成立时间不长但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为要解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,厘清每个职位的职责,编写职位说明书,;然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求配置人员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,张经理只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书这个过程耗费了很长时间。
多选题

该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息,该公司还可以采用()。

A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 要素计点法
D. 目标管理法

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该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。 采用问卷调查分析法进行工作分析的形式有() 为了更全面地了解目标公司及所处产业的状况,评估专业人员获取的证券分析师的投资分析报告属于() 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() 学习化学以后,我们对水有了更全面的认识。下列说法错误的是() 工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是() 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。 作为一种工作分析方法,问卷法的优点包括( )。 采用观察分析法进行工作分析的优势是可以直观、全面地了解工作过程,所获得的信息比较客观准确。() 多因素分析的品牌定位排比图增加了选择因子的难度,但能更全面地进行分析() 问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。 在企业进行员工招聘时,可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是(  )。 作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()。 作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括( )。 采用定性分析方法分析问卷,其问题 ( ) 工作分析的目的与内容不同,工作分析的方法也不同。我们一些常用的工作分析方法主要有:问卷法、观察法、访谈法、工作实践法() 某科技公司总裁在某知名财经节目上介绍人工智能的未来发展,并讲述了该公司人工智能的强大功能,很好地塑造了该公司的形象,推动了业务的发展。该公司所采用的促销策略是() 下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。
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