登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
单选题
在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
A. 人一机程序图
B. 多作业程序图
C. 操作人程序图
D. 动作分析
查看答案
该试题由用户555****29提供
查看答案人数:32781
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户555****29提供
查看答案人数:32782
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( )
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()
对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
公司与员工签订的劳动合同以及内部管理性质的合同不适用于《中建西部建设西南公司》而适用其他有关制度的规定()
公司与员工签订的劳动合同以及内部管理性质的合同不适用于《中建西部建设西南公司》而适用其他有关制度的规定()
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不釆用的指标是( )
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是( )。
下列估算方法中,不适用于可行性研究阶段投资估算的有()。
下列估算方法中,不适用于可行性研究阶段投资估算的有()
下列估算方法中,不适用于可行性研究阶段投资估算的有( )。
下列估算方法中,不适用于可行性研究阶段投资估算的有()
基本分析方法不适用于预测()。
日常营业工作的内容可按管理性质和服务性质来进行划分()
文案创作中,用权威的方法适用于新品牌、新产品,但不适用于强调专业特性的产品或服务()
内容分析不适用于总体很大的文献研究()
理性情绪疗法不适用于( )
(2018年)下列估算方法中,不适用于可行性研究阶段投资估算的有()
餐饮服务许可管理办法适用于从事餐饮服务的单位和个人,不适用于()
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了