传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）

什么叫科层制？简要评述科层制组织管理方式的弊端？ 火灾事故Ⅱ级(橙色)应急响应：是指发生重大火灾事故的响应。由（）启动。响应行动由（）应急指挥部组织实施。 适应科层制组织需要的薪酬模式是（） 传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。 传统科层组织的主要弊端之一是（　　）。 下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是() 响应广告是指：在其他组织开业 时 ，组织以同行身份刊广告表示祝贺（） 信息系统会使组织对变化响应的敏感性和决策的科学性受到影响。 （）组织编制的突发环境事件应急预案，应当包括放射性物品运输中可能发生的核与辐射事故应急响应的内容。 下列适应科层制组织需要的薪酬模式是（） 科层制组织理论的代表人物是（） 简述科层制组织的基本特征。 试述科层制组织的优点和弊端。 韦伯认为科层制组织的基础为（） 科层制组织坚持照章办事原则。 响应广告是指：在其他组织开业时，组织以同行身份刊登广告表示祝贺（） 提升组织响应能力 客户综合感知中由各地市对维护各个部门的响应支撑感知度进行的综合性评价响应支撑感知度是指（）。 对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（ ） 简述科层制行政组织教育管理理论。