根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。

依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。() 期权行权所需股票的来源有两个途径，一是公司发行新股票，二是（）。 采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。() 实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于行权价，则期权持有者的股票毫无价值可信（） 股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过（），在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权 在半年度报告披露前（）内、半年度业绩预告或业绩快报披露前（）内，上市公司不得公布股权激励计划、向激励对象授予股票期权和限制性股票或办理股票期权的行权。 股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 .根据我国有关规定,股票不得(? ? ?)。 根据我国有关规定，股票不得（） 股票期权作为股权激励模式的缺点有（） 根据我国有关规定，股票不得()发行。 股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权可重新申请行权。 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（） 根据我国《公司法》的规定,股票不能采取 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。 股票期权的等待期即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（　　）。 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（ ）。 股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。 我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量500股的股票期权，授予日该公司股票市价为35元股，约定在2019年8月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中2位管理人员在2019年8月1日行权，行权日的股票市价为46元股，另3位管理人员在2019年9月1日行权，行权日的股票市价为49元股。该企业在2019年由于股权激励发生的工资薪金支出， 我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪