采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()

股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（） 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。 限制性股票作为股权激励模式，具有的缺点包括（） 激励对象不用为行权支付现金，行权收益为行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值额。行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合的股权激励模式是（） 股票增值权模式的适用范围是（　　）。 股票增值权模式的适用范围是()。 拟实行股权激励计划的上市公司，可以根据本公司实际情况，通过以下方式解决标的股票来源：（） 上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思？其中行权价格有何要求？ 上市公司实施股权激励计划中的股票期权是什么意思？其中行权价格有何要求 股票期权的可行权日是指激励对象可以开始行权的日期。可行权日无须为交易日。 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（）。 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。 下列关于股票增值权模式的说法中，正确的有（　　）。 股票增值权模式不会造成公司的现金支付压力。 股票期权行权所需的股票来源包括，（）。 实施股票增值权计划或限制性股票计划的境内上市公司，应向( )报备。 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。　　要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理由。 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。<br/>要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处 作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）