(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下，劳动力供给曲线的形状是（）。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。 均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（） (2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有() (2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论 人口对劳动力供给产生的影响，表现为（　　）对劳动力供给的影响。 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。 (2017年11月) 人口的()等因素都对劳动力供给有影响。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（） (2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 (2015年5月)（　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。 (2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。