人力资源管理对（）基本变量负有主要责任

人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（） 人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（）。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为( )。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（） 人力资源管理的基本含义包括（）。 ()是人力资源管理的基本工具。 人力资源管理属于基本活动。()