若就个体层面而言，人的幸福感取决于其满足感，而满足感又可以由其预期目标而决定。若就社会层面而言，其成员的幸福感受到他们心理参照系的重大影响。因此，处在封闭社会中，由于缺乏与其他社会乃至其他社会成员间的比照，凭借心理守常和习惯定势的作用，其成员反倒容易表现出不低的幸福感。但这无论如何只是一种不宜泛化、神化、绝对化的一面之词，跨越了合理界限缺陷，是忽略了幸福与人们对人生目的和意义的理解。这段文字意在说明( )。

学到知识之后产生的喜悦和满足感属于（） 学到知识后产生的喜悦和满足感属于（） 我能从长时间艰难的思考中获得满足感（） 客户价值不是（）价值，而是客户购买的预期与满足感（） 一个人的职业幸福感取决于心态 一个人的职业幸福感取决于心态（） 宠物既能给主人带来外在的满足，也能达到身心的愉悦满足感（） 让设计师获得自我满足感的建筑作品是指() 关注自己本身每天的进步，比较容易获得快乐和满足感。 迁移型归属感是指个体由于空间的移动或加入新的群体、组织而产生的心理的满足感与安全感。根据上述定义，下列属于迁移型归属感的是（） 弗洛伊德认为，“本我”是人生满足感和精神能量的源泉 志业，更重要的是滋生内心的满足感和自我实现（） 哪种激励理论关注员工对工作的内在满足感和成长需求？（ ） 领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，在很大程度上取决于员工对领导方式的认同和拥护程度 为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（） 迁移型归属感是指个体由于空间的移动或加入新的群体、组织而产生的心理上的满足感与安全感。根据上述定义，下列属于迁移型归属感的是： 作为为出售而提供的活动、利益或满足感，服务的特征包括 ( ) 情绪消极、悲伤、颓废、淡漠，失去满足感和生活的乐趣是（）的表现 随着消费商品数量的增加，消费者满足感的变化是（ ）。 梅奥认为新型的领导能力在于提高个人的满足感（）