单选题

从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(  ),以增强企业的核心竞争力。

A. 员工个人素质
B. 企业受益
C. 企业整体素质
D. 劳动效率

查看答案
该试题由用户675****23提供 查看答案人数:3665 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户675****23提供 查看答案人数:3666 如遇到问题请联系客服
热门试题
个人品德需要不断地通过加以提升 物业管理企业应根据业主和使用人的委托和要求,不断地(),从而不断地提高服务质量。 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。 (  )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 (2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。 你总是不断地减肥,又不断地反弹() 企业不断地寻求更有效的方法来管理销售队伍、广告、销售促进及分销等绩效不佳的营销实体活动是 ( ) ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。 商业企业实施绩效管理的最终目标,是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强() 营养就是()体不断地从外界摄取所需物质以维持生命活动的整个过程。 ( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。 创新本质上是一个不断地对 实施卓越绩效管理已成为各国提升企业竞争力、组织自身实现持续改进、保持并不断增强竞争优势的()。 资金运动是指企业的资金不断地()的过程 企业的运行过程是不断地重复进行( )的过程 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含(  )。 辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,应考虑的是()。 大数据等技术不断地巩固和强化是租立耶的核心资源之一
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位