多选题

在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

查看答案
该试题由用户170****21提供 查看答案人数:21438 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户170****21提供 查看答案人数:21439 如遇到问题请联系客服
热门试题
用人单位出现下述情形,解除合同时可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是() 下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有() 劳动者单方解除合同,一般情形下提前()通知解除合同。 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同? 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同 用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权 下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014) 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。 下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )。  劳动者有()情形或其之一的,用人单位可解除合同 劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。 用人单位与劳动者之间可以约定解除合同的条件。 用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形,用人单位可以解除劳动合同() 在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位