可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。

（）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   （  ）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 模拟通信系统的有效性可以用有效传输带宽衡量（ ?） 有效职业生涯管理的标志是（）。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   数字通信系统的有效性可以用有效传输带宽衡量（） 衡量决策有效性的标准有( )。 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（　　）。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 组织职业生涯管理的角色可以是（）。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点