工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。

下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ） 。 下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。 （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。 从（）去掉顾客抱怨变量: 中国顾客满意度模型|欧洲顾客满意度模型|瑞典顾客满意度模型|美国顾客满意度模型 工作满意度的差异模型认为（ ）。 该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。   工作满意度的因素模型观点是（） 工作满意度的理论模型主要有（） 认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是() 认为个员工都有共典型的工作满总度水平的T作满意度理论模型是() 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。 关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有(   )。 关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。