工作满意度的因素模型观点是（）
A. 该模型认为工作满意度是多维的;
B. 该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得;
C. 考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较
D. 各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平
E. 管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的有（）。
从（）去掉顾客抱怨变量: 中国顾客满意度模型|欧洲顾客满意度模型|瑞典顾客满意度模型|美国顾客满意度模型
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）
下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（）。
关于工作满意度的因素模型，下列陈述不正确的是()。
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
工作满意度的差异模型认为（ ）。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ） 。
该公司在设计工作满意度调查时依据的工作满意度理论模型有（）。
影响工作满意度的因素是（）
《工作满意度》一书中提出,影响工作满意度的因素有()个
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法，不正确的是()。
关于工作满意度的均衡水平因素模型,下列说法不正确的是（）
工作满意度的均衡水平模型认为( )
工作满意度的均衡水平模型认为（）
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
