良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。

明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。 良好的外部条件能促进职业生涯发展目标的实现。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功（） 提供职业生涯发展通道不包括（　）。 员工职业生涯发展方向包括（）。 职业生涯发展的“四度”不包括（） 职业生涯发展规划的步骤包括()。 职业生涯发展规划的特征包括()。 员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 内职业生涯不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准