登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
高级劳动关系协调师(一级)
>
以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定()。
单选题
以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定()。
A. 工作时间及休息休假
B. 工资与劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 岗位职责
查看答案
该试题由用户998****86提供
查看答案人数:6993
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户998****86提供
查看答案人数:6994
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
不属于劳动规章制度评估要素的是()。
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()
以下哪一项做法没有违反图书馆规章制度()
以下哪一项做法没有违反图书馆规章制度()
以下哪一项不属于模仿的条件?()
下列不属于劳动规章制度审查、修订原则的是()。
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的( )
关于脏腑,以下哪一项不属于脏()
下列哪一项不属于设立合伙企业的条件()
以下不属于同类班级规章制度的是()。
以下不属于规章制度正确称谓的是()
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分,()不属于企业制定薪酬时的注意事项。
以下哪一项不属于企业总体战略?()
以下哪一项不属于企业宏观营销环境
以下哪一项不属于燃烧的必要条件?()
以下关于公司规章制度的描述正确的一项是__()
下列不属于劳动规章制度制定的程序的步骤的有()。
劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。
以下哪一项不属于西方公证制度中的代书人制度()
以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了