从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。

人员选拔的程序模式有（） 人员选拔的主要方法有( ) 说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。 功能组人员选拔应遵循自上而下分层级选拔的原则（） 选拔任用领导人员，必须把_________放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面（） 人员选拔必须遵循的原则是（） 常用于人员选拔的测验是() 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节（） （　）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 人员选拔的主要方法有哪些? 人员选拔的最后一关是：（）。 三结合人员选拔方法是指()。 人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括： 国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？ 企业进行人员选拔过程中,员工素质测评的基本原理包括（） 竞争上岗是采用科学的选拔方法，()，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 简述应聘人员的选拔程序