在劳动关系的调整方式中，（ ）基本 特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

劳动争议处理制度中的调整是劳动关系当事人的一种自我管理形式，下面提法不是其基本特点的是（）。 劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） . 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。 合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的（　　）协调。 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。 劳动关系的双方当事人包括（） 下列争议中当事人之间存在劳动关系的是（） 劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） 简述劳动关系双方当事人的内容 简述劳动关系双方当事人的内容 中国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（  ）。 中国劳动关系当事人所采取的特殊产业行动方式有（）。 中国劳动关系当事人所采取的特殊产业行动方式有（） 劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。 以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。 以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（） 劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利，属于劳动关系( )原则。