岗位评价的概念。

工作岗位研究的概念。 工作岗位研究的概念 在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。 在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。 在岗位评价中心，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。 选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。 岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（） 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。 我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（） 在岗位评价中，要素评价的是岗位的劳动卫生状况（） 在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（） 简述岗位薪酬制度的概念、特点。 简述岗位分类与分级的概念。 简述工作岗位分析的概念。 简述岗位薪酬制度的概念、特点 简述工作岗位分析的概念 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是() 海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价