海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。海氏岗位评价系统的缺点有哪些

评价中心运用得最广泛、最核心的一种评估形式是（）。 （）网络是目前国际上应用最广泛的现场总线之一。 （）是国际结算中使用最广泛的一种信用工具（） 运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（） 国际贸易结算中使用最广泛的一种支付工具是() ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。 国际上，工程咨询公司最基本、最广泛的业务是（） (2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。 要素计点法，是目前应用最广泛、最精确、最复杂的岗位评价方法，该评价方法的优点主要体现在（） 在气相色普法中，使用最广泛并被国际上公认的定性指标是（） （）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。 （　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。 ( )是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。 评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是（） 试述国际上广泛使用的三种租船方式。 在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（） 工程上常用的图示方法中使用最广泛的是那一种？( ) 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 利用海氏评价系统评价出来的上山型工作的特点是（） （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。