培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（）

学前儿童科学教育评价资料的收集方法主要有观察分析法、问卷调查法和（）。 分析绩效差距的常用方法有（）、专家认定意见分析法等 化学分析法包括重量分析法、滴定分析法和气体分析法。 在信用分析中，（）包括总量分析法、比较分析法、比率分析法和趋势分析法。 顾客购买需求分析的常用方法有：需求层次分析法和边际效用分析法。 财务报告分析的方法包括比较分析法、比率分析法、趋势分析法和因素分析法()   风险识别方法，常用方法有。①生产流程分析法；②财务表格分析法；③调查法④数据分析法（） 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。 绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因（） 企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。 尚学课堂: 分析学情常用的方法主要有四种:统计学分析法、教学现场观察法、 、问卷调查法 分析学习内容的基本方法包括归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、图解分析法和（）。 基本分析法的主要方法包括（ ）Ⅰ.自上而下分析法Ⅱ.自下而上分析法Ⅲ.宏观经济面分析法Ⅳ.去粗取精、去伪存真分析法 公司财务分析的主要方法有（ ）。Ⅰ．量化分析法Ⅱ．趋势分析法Ⅲ．比率分析法Ⅳ．因素分析法 什么是员工个体培训需求分析法？ 什么是员工个体培训需求分析法 绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。 加工误差的统计分析法有：（）分析法和（）分析法。 加工误差的统计分析法有（）分析法和（）分析法 化学分析法包括重量分析法、容量分析法和电化学分析法。