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不得解除劳动合同的情况包括( )
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不得解除劳动合同的情况包括( )
A. 员工不能胜任工作
B. 女职工在孕期、产期内的
C. 劳动者被追究刑事责任的
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 负伤,在规定的医疗期内的
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解除劳动合同包括三种情况()
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。
用人单位不得解除劳动合同(除劳动者过错解除外)包括()
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同()。
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()
用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
下列情况中,用人单位不得解除劳动合同的有()
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