(2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )

根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( ) 招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果   以下哪一项不是无偿献血教育、动员和招募工作效果的评价指标 招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 对销售人员的招募，组织使用最多的招募渠道是 ( ) 招募效果评估小结的内容主要包括 ( ) 基于胜任特征人才招募甄选的特点不包括（　　）。 甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。   （）是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募 基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（　　）。 基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（ ） (2015.10多28)在招募总费用中，属于业务费用的有 ( ) 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（） 员工内部招募渠道有哪些？ 员工内部招募渠道有哪些 (2013.10单13)在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( ) 企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（） 招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（　　）再乘以百分之百。