印象管理，指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。 下列不涉及印象管理的是：

个体以一定方式去影响他人对自己的印象，称为（）。 印象管理也叫自我表现，是指个体为了给别人留下良好的第一印象而作出的努力。以下属于印象管理的有（） 个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选 （）秒钟决定一个人的第一印象！ 是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后 印象管理就是我们试图（ ）他人对我们自己形成印象的过程。 ()是指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，也就是个体进行自我形象的控制，使他人对自己的印象符合自我期待的过程。 领导对自己形象的管理叫印象管理。() 领导对自己形象的管理叫印象管理。（） 人们对一个人的第一印象有所差别,这说明了（） 试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理，根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是： 印象管理是指（） 在多少秒内会对一个人有最初印象（） 什么是印象管理，印象管理对人际关系有什么作用？ 与一个人初次会面，（ ）内就能产生第一印象。 当你看见一个人很美丽,就会觉得她很善良,这是受刻板印象的影响 艾伯特。梅拉比安于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例：下列那项说法正确（）。 艾伯特。梅拉比安于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于55387定律。也就是一个人带给别人的印象比例：下列那项说法正确（） 艾伯特·梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例： 下列哪项说法正确（）。 印象管理，指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己作愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是（）。