从管理层次和管理职能要求来看，下列哪项技能对高、中、基层管理人员是同等重要的（）

机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 在各种管理技能中，技术技能对基层管理者来说尤为重要（） 从管理职能的视角来看，采购管理的职能有（） （）由管理层次、管理跨度、管理部门、管理职能四大因素组成。 管理层次的（）的主要职能是按规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 技术技能对基层管理者来说是最重要的（） 概念技能对于基层管理者来说最为重要。（） 管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。（ ） 管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划（） 关于管理幅度与管理层次关系的说法，下列哪项是正确的 以下（　　）能够直接反映企业中各个部门的职能定位、管理层次和管理幅度。 管理的基本职能在不同的管理层次上有所不同。（ ） 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的（） 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。 （）技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。   从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？ 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 人际技能对于所有层次管理的重要性大体相同