一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。

管理幅度越大，管理层次越多。 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 管理幅度与管理层次成 管理幅度同管理层次成____ 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 管理层次与管理幅度成反向关系。() 一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系（） 一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ） 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ） 在管理幅度给定的情况下，组织的规模越大则管理层次越多，在组织规模给定的情况下，管理幅度越窄则管理层次越多（） 组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系 管理层次与管理幅度成正相关关系（） 一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（） 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成，与管理幅度成反比（） 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。()