登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
劳资沟通渠道主要包括()。
多选题
劳资沟通渠道主要包括()。
A. 集体协商制度
B. 员工参与制度
C. 员工申诉制度
D. 员工提案制度
E. 企业管理制度
查看答案
该试题由用户187****81提供
查看答案人数:2705
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户187****81提供
查看答案人数:2706
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
沟通过程包括的要素:()、沟通客体、()、沟通环境、沟通渠道。
营销沟通的渠道包括
沟通渠道的障碍包括()
组织的沟通渠道包括( )
简述劳资沟通的方法和技巧。
劳资协商主要包括的阶段有()。
非正式沟通渠道不包括( )。
企业行政沟通的正式沟通渠道的模式包括()。
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
()是与孩子沟通的主要渠道。
渠道成员沟通激励的方法包括()
员工的沟通渠道包括以下哪些()
企业行政沟通的非正式沟通渠道的模式包括()。
企业组织内的信息沟通渠道包括( )与正式沟通。
沟通主要是通过语言的渠道进行。
选择沟通渠道时主要考虑的是( )
与顾客沟通的渠道包括有哪些?
从沟通渠道的角度来分析,沟通不畅的原因不包括()
沟通是化解渠道冲突的重要方法,包括合作信息沟通和人际沟通。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了