在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ）

在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度（ ） 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。() 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。（ ） 在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度（） 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈() 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 在组织规模一定的条件下，管理幅度越大，组织层次其就会（） 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（ ） 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  ) 在组织其他条件不变的情况下，一个组织的管理层次越多其管理幅度也越大。() 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在正比关系。 ()