判断题

网点考核应做到奖励与处罚相结合,凡在各种检查中有违纪违规现象或考核不合格的员工,将按相关规定予以处罚,以达到奖优罚劣的考核目的()

查看答案
该试题由用户980****54提供 查看答案人数:41572 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户980****54提供 查看答案人数:41573 如遇到问题请联系客服
热门试题
制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。 制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合 事业单位人员进行奖励时应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则() 事业单位坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主() 公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行()、过程管控和以责论处的安全奖惩制度() 贯彻集体教学与因材施教相结合原则,主要应做到() 会计自律检查工作基本原则:坚持全面检查与专项检查相结合、定期检查与不定期检查相结合、现场检查与非现场检查相结合、相结合的原则() 2013年,体系建设检查考核,采取日常动态检查与()相结合的方式进行。 在奖励上,坚持精神奖励与物质奖励相结合,坚持按照进行奖励的原则() 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。() 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则() 根据分公司安全奖惩制度,在奖励上坚持精神奖励与物质奖励相结合() 声屏障检查应采用与登乘检查相结合的方式() 应知应会检查方式:与安全检查相结合的原则,开展() 处理投诉问题应坚持惩处与教育相结合,做到.依法合规,宽严有度() 精神奖励和物质奖励相结合,以为主() 教育与处罚相结合政策的含义包括( )。 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。下列不属于奖励的是() 对事业单位人员实施奖励的原则是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位