我国目前处理劳动争议的机构主要有（）

根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 目前我国指挥决策机构主要有（） 解决劳动争议的途径主要有（） 劳动争议调解组织主要有（）。 劳动争议协商的原则主要有（） 劳动争议仲裁的原则主要有（） 解决劳动争议主要有哪些程序？ 我国的劳动争议处理机构主要是（） 我国的劳动争议处理机构主要包括（） 以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是() 下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。 根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括 劳动争议协商的原则主要有（）等。 劳动争议仲裁的基本制度主要有（　　）。 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。 目前在我国，可申请从事基金销售的机构主要有（  ）。 目前在我国，可申请从事基金销售的机构主要有（ ）。