劳动争议仲裁的基本制度主要有（　　）。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 下列选项中，不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有（）。 属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。 劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。 劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。 劳动争议仲裁的基本制度不包括（　　）。 （ ）属于劳动争议仲裁的基本制度之一。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。 以下属于劳动争议仲裁基本制度的有（　　）。 解决劳动争议的途径主要有（） 劳动争议协商的原则主要有（） 劳动争议调解组织主要有（）。 解决劳动争议主要有哪些程序？ 我国合同争议解决中经济诉讼的基本制度主要有()。 下列选项，属于劳动争议仲裁的基本制度的是（ ）。 劳动争议协商的原则主要有（）等。 我国合同争议解决中的经济诉讼的基本制度主要有（）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）