《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动（） 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动 根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动 《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 《劳动法》规定,不得安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。 《劳动法》规定不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动（） 用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意（） 用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意（） 不得安排女职工在哺乳未满()个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动。 《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（） 《劳动法》中对女工特殊保护的规定有不得安排女职工在经期从事、国家规定的 (      )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。