日本劳动法规定经济补偿。

根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（） 某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权做下列何种处理( ) 下列符合劳动法规定的是（） 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？ 某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定 劳动法规定建立劳动关系应当(      )。 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 属于劳动法规定的劳动者义务的是（） 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照（）计算。 根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,（）应当依照国家有关规定给予经济补偿 下列解除劳动合同的用人单位依据《劳动法》的规定，应当依据国家有关规定给予经济补偿的是（） 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。 劳动法规定，试用期最长不得超过（）。