在对公共部门人员进行降职处理时，职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。

在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。 我国公共部门人员奖励的类型包括（）。 公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（） 下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。 下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是() 在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源开发 审计包括对公共部门（） 公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 公共部门人才笔试具有（）的特点。 口头表扬是公共部门人员奖励的一种类型。 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质（） 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源管理包括()。