在确定公共部门人员工资时，应考虑按需分配原则。

社会主义公有制实行“各尽所能，按需分配”的分配原则。 社会主义公有制实行各尽所能，按需分配的分配原则（） 坚持按需分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。 坚持按需分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。 工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 31日，分配福利部门人员工资35000元。   公共部门人员的激励方式有（）。 应以按需分配原则进行分配的权利有：（） ①社会人权 ②基本经济权利 ③非基本经济权利 ④非人权权利 对公共部门人员的惩罚方式有（）。 对公共部门人员的绩效评估包括()。 试述公共部门人力资源培训的原则 简述“各尽所能，按需分配”的原则。 简述各尽所能，按需分配的原则。 我国公共部门人员奖励的类型包括（）。 公共部门人力资源招募甄选的原则包括()。 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。 我国现阶段实行的是“按需分配”的原则（）