下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划（） 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 公共部门人力资源规划的核心是（） 从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（） 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。 公共部门人力资源规划的程序是什么？ 下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 公共部门人力资源规划的作用是什么？ 公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源开发的主要内容 公共部门人力资源管理 下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 公共部门人力资源开发的主要内容包括（） 公共部门人力资源开发的主要内容有（） 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）