下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是()

下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源开发的特点 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（） 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）状态。 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 公共部门人力资源福利是指什么？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源的法定福利有（）。