基层营业机构客户服务经理的轮岗和轮调计划完成率均应达到（）

营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分 根据《中信银行2020年分行公司金融板块综合考评办法》，对公客户增量综合计划完成率=对公有效客户增量计划完成率×50%+对公基础客户增量计划完成率×50%，基本要求为大于等于（） 客户服务经理与基层营业机构保安人员岗位职责相分离，不得将营运工作职责赋予或转嫁保安人员履行（） 转介”是指客户服务经理发起，必须经由客户经理介入，完成客户办理意愿确认、业务审定、风险等级评估等工作，再由客户服务经理提供业务受理服务，或客户本人自助完成业务。 根据《中信银行2020年分行公司金融板块综合考评办法》，公司业务综合计划完成率=对公存款增量综合计划完成率×+对公客户增量综合计划完成率×（） 营业机构要提高委派会计(授权经理)的轮岗频率，轮岗期限最长不超过（）年，轮岗率100%。 客户服务经理外拓完成后，需最晚于外拓次日（含）前按凭证上缴相关流程将剩余未使用的重要空白凭证上缴基层营业机构凭证库操作员（） 客户信息收集完成率=实际收集客户信息数/客户信息收集计划数。 在同一岗位上工作满（）年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调。 客户服务经理业务服务原则（） 客户信息收集完成率=实际收集有效客户信息数/客户信息收集计划数。 客户服务经理在高低柜或厅堂进行客户服务或业务办理时，必须全程处于基层营业机构监控范围内，不得引导客户前往监控未覆盖的特殊区域或营业场所门外进行业务指导或转介推介。 当计划完成率小于（）时，当期计划考核计零分，反之则按实际完成率计分？ 机构在制订轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的委派会计(授权经理)和网点负责人在轮岗时不能（）进行。 客户服务经理的共同服务形象为（） 请简述营业机构委派会计（授权经理）、基层营业机构负责人、临柜业务经办人员的轮岗期限要求。禁止采用哪些方式来代替轮岗制度的落实 基层营业机构的必须进行定期或不定期的轮调（） 施工计划完成率要求，月计划兑现率要求达到（） 施工计划完成率要求，周计划兑现率要求达到（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假。