培训评价最直接的目的是（）

评价企业短期偿债能力强弱最直接的指标是()。 管体蚀失程度的评价最直接的方法是（）。 管体蚀失程度的评价最直接的方法是（） 昆虫纲最原始的目是原尾目昆虫（） 评价企业短期偿债能力强弱的最直接的指标是()。 影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是（）。 直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（） 勘探、评价含油气构造或油气藏最直接的方法是 网络营销广告效果的最直接评价标准是（） 网络营销广告效果的最直接评价标准是（） （）是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。 对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案（） 避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。 人员培训工作的评价中，近期效果评价是评价（） 是营养评价中最简单、最直接、最可靠的指标，为主要的营养评定指标之一（） 人员培训工作的评价中的近期效果评价是评价（ ） 员工培训中应用最普遍的培训方法是()。 应急技能培训中，最关键的培训内容是()。   入职培训是饭店培训最基础、最重要的培训，其目的是（） 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。